Трудови правоотношения на граждани на трети държави с разрешение за работа
Автор: Цвета Попова
| Издателство: | Сиби |  | |
| Корична цена: | 14.84 € / 29.02 лв. | ||
| Отстъпка: | 2.22 € / 4.35 лв. (14.99 %) | ||
| Цена: | 12.61 € / 24.67 лв. | ||
| ISBN: | 978-619-226-319-5 | ||
| Година: | 2025 | ||
| Подвързия: | Меки корици | ||
| Страници: | 304 | ||
| Език: | Български | ||
Работодателите в България все по-често използват работната сила на граждани на трети държави. Режимът на трудовите им правоотношения се урежда от международни актове, правото на ЕС и националното законодателство. Последното урежда основно правила за получаване на разрешение за работа и не отразява спецификите във възникването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения на гражданите на трети държави.
В книгата се анализира действащият режим за предоставяне на разрешения за работа тип „Синя карта на ЕС“, единно разрешение за пребиваване и работа и разрешение за продължително пребиваване с цел заетост като сезонен работник. Чрез тях гражданите на трети държави най-често получават достъп до българския трудов пазар. Проследяват се ограниченията в трудовата им дееспособност и режимите на признаване на придобитото от тях в друга държава образование или професионална квалификация. Изложението анализира особеностите в основанието за възникване на трудовите им правоотношения, за което не е достатъчно сключването на трудов договор. Характеризират се отраженията на нормативно установената необходимост от разрешение за работа върху трудовото правоотношение – по-голямата му уязвимост заради него и стабилността на съществени елементи от съдържанието му. Разглеждат се особеностите в уговореното място, длъжност, срок. Проследяват се специфичните задължения на работодателя при изпълнението на трудовите правоотношения,както и особеностите при прекратяването им и прилагането на защитата срещу незаконно уволнение.